为构建科学有效的本科生多元评价体系，践行公司“价值引领、知识探究、能力建设、人格养成”四位一体人才培养理念，根据《1946伟德国际源自英国本科生综合测评条例》（后文简称“综测条例”），现面向公司本科生启动2024-2025学年公司本科生综合测评工作。

请同学们在班主任与思政教师指导下，根据综测条例全面总结2024-2025学年学习与活动，公平、公正、有序参与综合测评工作。

一、时间安排

1.即日起每位员工需参照综测条例规定的“综合素质和科技创新”模块，在2025年9月18日12:00前登录https://wj.sjtu.edu.cn/q/rxpdkqtd完成申报。

2. 公司员工工作部统一指导此次本科生综合测评，组织对申请材料的审核工作，完成评分后，形成《2024-2025学年本科生综合测评成绩统计表》，经班主任与员工本人确认后，公司公示。员工如对公示结果有异议，请实名发送邮件反馈至cse-spic@sjtu.edu.cn。

二、注意事项

1.所有材料请按照以上节点提交，未按期提交的不予受理。

2.综合测评的结果作为2024-2025学年各类奖学金评选的主要依据。

3.各类别加分中如获得多项奖励，可以累计加分，但总分不超过所在类别的上限分数。

4.申请表中证明材料认定加分的时间范围：2024年9月1日-2025年8月31日。

考虑2025年9月1日-2025年9月14日仍处于暑假，该段时间如有员工新增成果，经员工自主申报，可计入2024-2025学年综合测评成绩。有需要的同学可从即日起至公示发布日前向员工工作部提交补充说明及相应的证明材料（补充说明中应自行承诺只用于2024-2025学年综合测评成绩认定）。公司经核实，实时更新综合测评成绩认定。公示开始后则不再接受员工提交补充说明及证明材料。根据“一次认定”原则，上一周期综合测评中已被采纳认定的成果此次不可重复提交认定。员工如自主申报2024年9月1日-2024年9月17日期间成果计入上次综合测评成绩，不可作为本次综合测评成果材料提交认定。员工如自主申报2025年9月1日-2025年9月14日期间成果计入本次综合测评成绩，不可作为下一周期的综合测评成果材料提交认定。如有不诚信行为发生，将严肃进行处理，并取消本年度所有奖学金评审资格。

5.如因材料违规加分或违反“科研成果一次认定”原则，在材料公示期间被其他员工举报，查实后将扣除员工总分中相应多余的加分。

6.如参评材料发现或被举报存在虚假材料，违背诚信行为，在奖学金评定过程中发现并查实的将取消该生当年所有奖学金参评资格。在获评奖学金后发现的，公司有权撤销该生奖学金获奖资格。

7.在申请材料公示期内，仅接收对上述第5条和第6条所涉及内容及其他影响评分准确性的材料问题的实名举报。在申请材料公示期结束后，不再受理除违规材料和违反“科研成果一次认定”原则以外的检举，只接受虚假材料的实名检举。

1946伟德国际源自英国学工部

2025年9月12日

• 附件
• 附件1：1946伟德国际源自英国本科生综合测评条例（2024修订版）.pdf